採用情報requirement

新卒採用等 募集要項graduates

現在、新卒採用の募集はありません。

キャリアアップ図

契約社員(パートタイム含む) 募集要項staff

採用Q&A

  • q

    採用までの流れはどうなっていますか。

    a

    新卒採用等については「新卒採用等募集要項」を参照してください。契約社員の採用については、各営業所等の窓口に直接連絡をしていただき履歴書の提出・面接という流れになります。詳しくは「契約社員(パートタイム含む)募集要項」を参照してください。

  • q

    契約社員から正社員への登用制度はありますか。

    a

    社員登用試験があり、合格すると正社員として採用されます。受験資格は、受験申込締切月の月末で1年以上勤務している従業員(勤務成績等を考慮し短縮することがあります)で、社員登用時点において満60歳未満の従業員が対象です。また、運転士試験制度もあり、合格すると正社員として採用され、動力車操縦者運転免許取得後、構内運転士業務に従事することもできます。

    労働施策推進法に基づく中途採用比率

  • q

    配属はどのように決まりますか。

    a

    正社員は、本人の希望や適性を考慮したうえで、総合的に会社で判断させていただきます。契約社員(パートタイム含む)は、応募先の営業所に配属されます。

  • q

    転勤はありますか。

    a

    正社員は転勤があります。契約社員(パートタイム含む)は基本的に転勤はありません。

  • q

    社宅、独身寮はありますか。

    a

    社宅、独身寮の設備はありません。正社員には住宅手当制度があります。

  • q

    未経験の仕事ですが、知識・経験は必要ですか。

    a

    知識・経験の必要はありません。トレーニングセンターでの研修により丁寧に指導します。また、技術等級試験制度がありキャリアアップも図れます。

  • q

    女性が活躍できる会社ですか。

    a

    年齢を問わず多くの女性が活躍しています。産前産後休暇、育児休業制度があり、復帰後も働きやすい環境を整えています。

  • q

    病気の予防、健診に関する制度はありますか。

    a

    健康診断(年1回、夜勤勤務者は年2回)、ストレスチェック制度、人間ドック受診補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度などがあります。